Дайджест інновацій #7
Грудень 2019
Привіт,

Ми наближаємося до завершення року та цілої декади. Тому цього разу секцію роздумів та чтива я підготував новинну – якраз час рефлексувати.

Головні новини останніх тижнів від Center42 Innovation Agency:

  • Вперше за десятиріччя найдорожчою компанією світу став не технологічний гігант. Більше того, вперше за десятиріччя цю позицію посіла нафтова компанія: Saudi Aramco вийшли на ІРО та оцінюється у 2 трлн доларів. Для того, щоб потіснити цифрових гігантів, знадобилося сидіти на 16% усіх нафтових запасів, бути найбільшим експортером рідкого палива, а ще — випустити на ринок всього 1,5% акцій (у технологічних фірм це більше 70%). Вся ця схема більше нагадує махінацію з метою відмивання іміджу Саудівської Аравії.

  • Засновники Google остаточно залишили керуючі пости у холдингу Alphabet, передавши правління теперішньому СЕО Google Сандару Пічаї. Технологічні фаундери відійшли від бізнесу та поставили якісного менеджера на верхівку.

  • За останні 10 років кількість авто формату SUV (більшість з них кроссовери) виросла в 6 разів, що зробило їх другим найбільшим джерелом викидів СО2 на планеті. Давайте ще раз: джипи та кроссовери – неекологічні авто.

  • У Британії необанки стали основним банківським рахунком для третини представників молодих поколінь. Банки, ви досі не боїтеся?

  • Символ прогресу: за подкасти тепер можна отримати Пулітцерівську премію. Може і нам запустити свій подкаст? Пишіть у відповідь, що б ви хотіли у ньому почути.

Ще трохи текстів про інновації:

  • Один із найтолковіших матеріалів про тренди найближчого майбутнього: з фактами, аналітикою та хорошою структурою. Must read.

  • Chief Innovation Officer (CINO) — досить загадкова професія. Якими вони бувають та яким компаніям підходить той чи інший тип CINO краще розкривається в статті HBR. (Я відчуваю себе посередині між Дослідником та Інвестором).

  • Діджиталізувати можна все, навіть релігію. Ловіть підбірку програм для духовності та пізнання церкви.

  • Як Франція намагається прокачати себе до рівня найкращих стартап-екосистем, за підтримки Макрона та завдяки колективним діям. Варто дати почитати нашим міністрам як методичку.

На завершення — ідея для роздумів

Інновації – не в декораціях, а в фундаментальних змінах.

Вже майже два роки я відвідую одну клініку, що має систему електронних медичних записів: будь-який лікар може подивитися мою історію, аби уточнити діагноз. Це також дозволяє мені на повторні консультації до різних лікарів та тримати їх у контексті мого здоров'я.

Цього тижня через трафік у Києві я тотально спізнився на свою повторну консультацію. Оскільки скарги ніяк не змінилися, прогресу по лікуванню не було, а результати аналізу крові вже були готові – я вирішив подзвонити лікарю. На жаль, вона захотіла бачити мене вживу (формально – бо не може підписати висновок без мене) та говорила напівістеричним голосом.

Вимкнувши її, я зайшов у додаток телемедицини. Кілька кліків на завантаження файлів, чат у вільному для мене темпі – і я отримав не просто інтерпретацію, а й гіпотезу про те, що мій кашель може бути пов'язаний із зовсім іншими причинами (які дійсно є в моєму житті!).

Уроків тут три. Перше: для міленіалів і молодших поколінь дзвінки по телефону – це страх, гріх і атомна бомба. Ми ж можемо будь-яку неправильну нотку в голосі сприйняте як неякісне обслуговування. Друге: якість обслуговування має значення всюди; я вже роздув велике службове розслідування в клініці. Третє: обдіджиталізований старий процес не є цифровою трансформацію, він залишається таким же неякісним процесом, запакованим в нову форму.

Сподіваємось, 2020 рік порадує нас проривними інноваціями та новими технологіями, а поки – радимо підписатися на наші онлайн-сторінки внизу.

Антон Верховодов
автор розсилки Center42

P.S. Прочитав – відправ друзям та колегам, бо їм теж хочеться знати більше про інновації. Підписка тут.
Найближчі конкурси та події, варті уваги
Так, в Україні вже 400+ стартапів та розвинута екосистема, що заявляє про себе гучніше, ніж будь-коли. Час підводити підсумки та планувати нові перемоги. Номінуйте ті стартапи, які вважаєте кращими з кращих.
Оце так-так. Кар'єрний портал Happy Monday запитує сотні спеціалістів з комунікацій про щомісячні зарплати, аби розібратись, скільки ж заробляють комунікаційники в Україні. Заповніть анкету – допоможіть дослідженню.
Власний досвід. Як побудувати дієву організаційну культуру, налагодити процеси делегування та підвищити мотивацію команди до рівня "бог" — розглянуть на кейсах Preply, Competera, PR.
Зустрінемось в Кремнієвій долині на 2 дні для освіти, натхнення та нетворкінгу? Фаундери, керівники корпорації, інноватори їдуть на цю tech-конференцію за власними інсайтами.
Дякуємо, що з нами!

Подобається розсилка, або є ідеї по покращенню?
Напишіть нам на team@center42.tech

Підписатись та побачити попередні випуски можна тут: http://digest.center42.tech/
Розсилка Center42 – це корисний контент двічі на місяць, щоб ви не пропускали найбільш важливі новини, події та можливості зі сфери інновацій, digital та креативного бізнесу.
Ви можете відписатись в будь-який момент за посиланням
(але вас нам дуже бракуватиме)
Center42 Innovation Agency © Copyright 2019